해고예고수당근로1

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  해고예고수당 지급 기준! 받을 수 있는 조건과 예외 사항 정리 갑자기 해고 통보를 받으면 당황스러울 수밖에 없습니다.더군다나 해고 예고도 없이 “내일부터 나오지 마세요”라고 하면,어떻게 대응해야 할까요?이런 상황에서 받을 수 있는 것이 바로 해고예고수당인데요.오늘은 해고예고수당을 받을 수 있는 조건과 예외 사항까지쉽게 정리해드릴게요!1. 해고예고수당이란?해고예고수당은 근로자가 갑자기 해고되는 것을 막기 위한 보상금입니다.✔ 해고 30일 전에 미리 통보해야 함✔ 만약 예고 없이 즉시 해고하면, 30일치 급여를 ‘해고예고수당’으로 지급해야 함➡ 즉, 해고를 미리 알리지 않았다면 30일치 월급을 보상받을 수 있습니다!2. 해고예고수당 받을 수 있는 조건📌 다음 3가지 조건을 충족하면 해고예고수당을 받을 수 있습니다.✅ 1) 30일 전에 해고 통보를 받지 않은 경우✔ 원.. 용어 공부/금융 & 경제 2025. 2. 12.